sábado, 25 de outubro de 2014

PROCESSO SELETIVO E MERCADO DE TRABALHO

(Texto enviado pelo Representante Beta EQ e estudante da UFF, João Werdan)

Nunca é cedo ou tarde para pensarmos em processo seletivo nem para começar a nos preparar para o mercado de trabalho; as empresas estão cada vez mais rigorosas em busca de profissionais que atendam suas expectativas. Segundo empresas de seleção, o chamado “profissional ideal”, aquele que atende a todos os pré-requisitos técnicos e pessoais da empresa, não existe. Mas precisamos nos adequar e tentar nos aproximar desse modelo ideal.

Para o Instituto Brasileiro de Coaching (IBC) as seguintes características são ideais em um profissional:


Na entrevista é importante demonstrar interesse por novas aprendizagens para contribuir com o potencial e crescimento da empresa, a “sede pelo conhecimento” e ser “necessário” para a empresa. Outro ponto é pesquisar sobre a empresa antes da entrevista e demonstrar seus conhecimentos acerca desta, além de como você se identifica com os valores e missões da empresa pretendida, sendo sempre simpático, claro e cordial. Por fim, encarar tudo como uma nova experiência e aprendizagem.

Referências bibliográficas e agradecimentos especiais:
Texto original BetaEQ.

“O líder do passado era uma pessoa que sabia dizer. O líder do futuro é uma Pessoa que sabe perguntar” Peter Druker

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