Nessa semana o
BETA EQ buscou mostrar para os leitores o Movimento Empresa Junior (MEJ) e a
realidade de algumas empresas juniores das várias universidades do Brasil que
oferecem o curso de Engenharia Química. Nesse intuito, busquei conversar com
alguns amigos que fazem parte da EQ-Jr, Empresa Junior da Engenharia Química da
UFSCar.
A EQ-Jr foi
idealizada no intuito de simular na universidade um ambiente empresarial e
oferecer para seu público alvo (empresas e estudantes) um portfolio recheado de
cursos, eventos e projetos. A empresa é composta por alunos da graduação
divididos em 5 pastas administrativas e um professor tutor, que pautados nos
valores ética, inovação, excelência e comprometimento, buscam sempre o
crescimento da empresa.
A EQ-Jr
oferece cursos como Uso de Softwares como Aspen (específico para Engenharia
Química), Access e Photoshop. O portfolio de projetos inclui Integração
Energética para a economia de energia e otimização energética, Controle
Ambiental e mitigação de Impacto Ambiental, Segurança na Indústria,
Dimensionamento e Otimização de Reatores, dentre outros.
A EQ-Jr tem
cerca de 10 anos e já passou por vários altos e baixos. Atualmente ela vive um
intenso crescimento, enriquecimento de portfolio e a legalização
jurídico-fiscal. Nesse contexto, eles nos concederam uma entrevista exclusiva,
mostrando os principais desafios e perspectivas de uma EJ do ramo de Engenharia
Química.
BETA EQ - Quais foram e são os principais desafios de uma EJ, em especial para um
EJ no ramo da Engenharia Química?
EQ-Jr: Primeiramente, acreditamos que
um grande desafio para uma EJ é sua estruturação inicial. O processo de criação
e manutenção fiscal e jurídica de uma empresa, mesmo júnior, é
consideravelmente alheio aos estudos de um graduado em EQ. Depois de
estruturada e tendo membros treinados para sua manutenção, percebemos que a
falta de comprometimento e motivação de alguns membros poderia se tornar uma
ameaça ao desenvolvimento da empresa. Para driblar esse desafio, criamos uma
parceria com a Companhia de Talentos e desenvolvemos nosso próprio processo
seletivo, além de um plano motivacional para os membros, com grande sucesso! Outro
problema é a rotatividade de colaboradores, já que, talvez pela qualidade do
processo seletivo, muitos dos alunos participantes acabam saindo do país para
intercâmbio ou estagiando em empresas que demandam demasiado tempo. Para
contornar esse desafio, a EQ-Jr esquematizou e vem aprimorando um sistema de
prevenção de perda de conhecimento adquirido. Ou seja, definição de
procedimentos, relatórios e palestras de membros mais experientes, objetivando
a propagação de seu aprendizado na EQ-Jr e evitando retrabalho.
BETA EQ: Quais são os principais projetos
da EQ Jr?
EQ-Jr: Nos últimos dois anos a maior
parte dos projetos desenvolvidos foram na área de consultoria em engenharia
química - o que nos deixa muito orgulhosos, satisfeitos e motivados - ou seja,
pesquisas com o objetivo de aumentar e otimizar a produtividade de um
determinado processo já operante, porém também temos atuado na área de
logística e análises.
BETA EQ: Quais são as perspectivas para um
EJ no ramo de Engenharia Química? (é fácil conseguir parcerias, definir
projetos...).
EQ-Jr: Sinceramente, a área é bem
fértil e tem muito potencial. Principalmente se o departamento de Engenharia
Química for favorável e solicito em relação à criação da EJ. Para uma empresa
Jr com respaldo de toda uma equipe de doutores especialistas nos mais diversos
assuntos e áreas não há desafio que seja impossível.
Como dito, os
maiores obstáculos estão FORA da área de EQ, mas podem ser convenientemente
contornados graças à vasta gama de parceiros de renome e relevância no mercado.
Vemos grande potencial nas pequenas indústrias, lá residem os melhores projetos
para desenvolvimento individual e do grupo. Essas empresas, geralmente, ainda
possuem diversos pontos do processo onde pode ser feita otimização tanto
qualitativa quanto quantitativa, desde que a EJ tenha um preço justo.
BETA EQ: Quais são suas expectativas em
relação à EQ Jr para os próximos anos?
EQ-Jr: A EQ-Jr acompanha e analisa todo
o desenvolvimento, ano a ano, da empresa como um todo, bem como de cada membro
individualmente. Através desse acompanhamento podemos seguramente afirmar que
estamos entrando em uma fase exponencial de crescimento. Nossa empresa vem
amadurecendo e se fortalecendo em um ritmo impressionante e mais e mais
clientes têm nos procurado para realizar projetos em diversas áreas de
processamento químico. Nossa imagem no mercado e na própria universidade vem
evoluindo da mesma forma e nosso serviço alcança um grau de excelência que
infla nosso peito, quando carregamos o símbolo da empresa estampado.
Assim, graças
às sistemáticas reuniões de planejamento estratégico, investimentos em
crescimento individual dos colaboradores, motivação, ganho e propagação de
experiência e, por que não dizer, aumento de caixa, não temos receio algum em
afirmar que, à curto prazo, esperamos estar lado a lado com empresas juniores
tradicionais e conhecidas em âmbito nacional, as quais sempre nos espelhamos e
respeitamos.
Quer saber
mais sobre a EQ-Jr?
Acesse: http://www.eqjr.ufscar.br/
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